ノーコードソリューションズ– Author –

8月3日、厚生労働省が人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の支給要領を改正し、DX・GX化に関する訓練の線引きを例つきで示しました。同じコースに今年度新設された設備投資加算と、9月1日に申請が始まる業務改善助成金と合わせて、2つの制度をめぐる3つの動きを一次情報にあたって整理します。

人手が足りず接客の機会を逃し、在庫は勘と経験で管理し、販促の効果も見えない。京都の小売・EC事業者からよく聞くこの3つの悩みを、AIでどこから解消するか、着手順の4ステップで整理しました。

業務システム開発を検討しても、何から手をつければよいのか分かりにくいものです。要件の固め方、刷新か追加かの判断基準、発注前に用意する資料、契約形態の選び方までを5ステップで整理しました。情シス・事業部門の発注担当者向けの実践ガイドです。

小田原の梅干し専門店が、チャット版のClaudeにコードを出力させてコピー＆ペーストするだけで社内ツールを自作。商品数によっては1案件の出荷手続きに2時間かかっていた商品規格書を自動出力に。OpenAI社はGPT-5.6 Solの出力を最大14倍で返す仕組みを限定公開し、ChatGPTの広告は日本を含む5つの国と地域で立ち上がりました。

税理士・社労士・行政書士の事務所からAI活用の相談が増えています。汎用AI・士業特化AI・事務所専用に構築するAIの3タイプを比較し、京都の士業事務所がどれを選ぶべきかと、業務別の使いどころを整理しました。

「AI受託開発」を検討しても、何を決めてから発注すればよいのか分かりにくいものです。要件の固め方、発注前に用意する資料、契約形態の選び方までを4ステップで整理しました。情シス・事業部門の発注担当者向けの実践ガイドです。

「AIコンサル」で検索しても、実際に何をしてくれるのか、開発会社と何が違うのかが分かりにくいものです。コンサルの役割範囲、開発会社との使い分けを決める3つの軸、費用の考え方を整理しました。情シス・DX推進担当者向けの実践ガイドです。

「AI研修は開いたが、現場で使いこなせる人材が育たない」。京都の企業からよく聞く悩みです。対象範囲の決め方からスキルマップ、助成金の探し方まで、社内でAI人材育成・リスキリングを進める6つの手順を、実例を交えて整理しました。

「生成AI導入支援」で検索しても、コンサルや受託開発とどう違うのか分かりにくいものです。依頼できる支援範囲、契約までの4ステップ、依頼を検討すべきタイミングを整理しました。情シス・DX推進担当者向けの実践ガイドです。

見積書・工程表・安全書類の作成に追われ、現場の進捗確認は電話と紙のまま。京都の建設業からのこの相談に、書類業務と現場管理をAIで効率化する5つの視点と、導入事例・費用の考え方で答えます。