AI人材研修
「受けて終わり」の研修に
しない、法人AI研修。
一般論で終わらせず、受講者が翌週から自分の業務でAIを使える状態まで設計します。研修を実装・運用に接続する、ノーコードソリューションズの人材育成。
▶ 30分の無料相談
こんな課題はありませんか？
- 研修は実施したのに、現場で誰も使い続けない
- 内容が一般論ばかりで、自社の実務に落ちない
- ツールの使い方は分かっても、「自分の仕事にどう活かすか」が分からない
- 社員の間でAIリテラシーの差が広がっている
その研修、本当は現場を動かせます
本来、こうなれるはずです
研修の翌週、受講した社員が自分の定型業務にAIを組み込み始めている。「これ、AIにやらせよう」が口ぐせになり、部署の中で工夫が共有され、リテラシーの底上げが自走で進んでいく。研修が一度きりのイベントではなく、業務改善の起点になっている。そんな状態です。
- 翌週から、自分の業務にAIを組み込み始める
- 「これAIにやらせよう」が部署の口ぐせに
- リテラシーの底上げが、自走で進んでいく
でも、知識を詰め込むだけだと、こうなります。
現場に戻った瞬間
受講直後は盛り上がっても、元の手作業に逆戻り。研修費だけが消え、何も変わらないまま、使いこなす一部の社員とそうでない社員の差は開く一方です。気づけば、AIを前提に動く同業との生産性格差が、組織全体の競争力差になっています。
研修を、実装・運用に「接続」する
ノーコードソリューションズの研修は、知識のインプットで終わりません。受講者自身の実務を題材に、AIを業務へ組み込むところまで設計します。さらに、研修・実装・運用を1社で担う私たちだからこそ、「学んだ → 使った → 定着した」までを一気通貫で支えられます。CLAUDE.md 4層モデルなど、現場で磨いたオリジナルのフレームワークを教材に用いるのも弊社ならではです。
研修プログラム
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象層 | 経営層・DX推進・情シス／一般社員／開発・エンジニアまで、役割別に設計 |
| 形式 | 対面・オンライン／単発〜継続。御社の状況に合わせて選択 |
| カスタマイズ | 御社の実務・ツール・課題に合わせて教材と演習を個別設計 |
| テーマ例 | 生成AIの業務活用、Claude Code、プロンプト設計、CLAUDE.md 4層モデル、AIガバナンス |
| フォロー | 研修後の実務適用支援、質問対応、定着までの伴走（任意） |
進め方
- ヒアリング：受講者の役割・現状のリテラシー・業務課題を把握します。
- カスタム設計：御社の実務を題材に、教材と演習を組み立てます。
- 研修実施：手を動かす演習中心で、「自分の仕事で使える」体験まで。
- 実務適用フォロー：研修後も、現場での定着を伴走支援します（任意）。
選ばれる理由
01
実装に接続する研修知識で終わらせず、受講者の実務にAIを組み込むところまで設計します。02
研修×実装×運用を1社で「学んだ→使った→定着した」までを一気通貫で支えられます。03
独自フレームを教材化CLAUDE.md 4層モデルなど、現場で磨いたオリジナルの方法論で教えます。よくあるご質問
- 初心者でも受けられますか？
- はい。経営層・一般社員から開発者まで、役割別にレベルを設計します。
- 自社の業務に合わせた内容にできますか？
- できます。御社の実務・ツール・課題を題材にカスタム設計するのが基本方針です。
- 研修後のフォローはありますか？
- 実務適用支援や定着までの伴走を、任意でご用意しています。
「使われる研修」に
するところから、ご一緒に。
30分の無料相談では、受講者の状況と狙いを伺い、現場で定着する研修プログラムの方向性を専門コンサルタントが一緒に描きます。
▶ 30分の無料相談はこちらオンライン（Google Meet）対応・NDA事前締結も可能です。